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新聞報道News report

薪火相傳六十年 砥礪奮進再出發

紀念原上海試劑四廠現上海試四赫維有限公司創立60周年
發布時間:2018-12-07  發布人:華誼精化  供稿/攝影:精化

【按語:今年,是我國改革開放走過40周年,也是上海華誼化工誕發展60周年。金秋時節,上海試四赫維有限公司(原上海試劑四廠)更欣喜地迎來企業創立60周年。謹以此專版,獻給試四赫維昨天、今天和明天的建設者們。】

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這是一部建設者們激情譜寫的創業史、奮斗史、英雄史!

60年自強不息,60年砥礪奮進。今天,試四赫維已成為領跑中國化學試劑行業的十強企業!

 

回首來時路——

上個世紀50年代,新中國化工行業在百廢待興中孕育而生。

1958年,在上海、在寶山五塘橋,誕生了一家農藥廠。它,就是今天試四赫維公司60年前的原型——上海國營寶山農藥廠,主要生產666敵百蟲農藥。

當年,這座占地面積不足百平米的廠房是由日本人留下的養馬場馬棚改建的,離心機是用木頭做的。8個二十出頭的小伙子吃住都在廠里,條件相當艱苦。

1960年,寶山農藥廠吸并了江灣先鋒化工廠等十多家企業,開始有了一定規模,企業更名為寶山試劑廠。

1966年1013日,寶山試劑廠更名為上海試劑總廠第四分廠。

1971年,上海試劑總廠第四分廠更名為上海試劑四廠。

上世紀70年代,試劑四廠自主研發的化學試劑產品已達一百多種。其中,為上海金山石化公司開發的偶氮二異丁腈產品是國家配套項目,該項目的成功,標志著該廠自主研發精細化學品進入新開端,企業由此成為全國七個化學試劑生產基地的專業廠之一。

1984年,企業總產值達1704.9萬元,利稅630.5萬元,利潤456.6萬元,創下了人均創利1萬元的歷史最好水平。

 

勇于變革  銳意創新

進入90年代,試劑四廠隨著改革開放的深入、計劃經濟時代的結束,與市場經濟不相適應的矛盾逐漸凸顯。1994年,企業經濟一度陷入低谷,上半年虧損100萬,走了很多大學生。

困境中,以上海市勞模、時任廠長林建華為核心的黨政班子達成共識:世上從來就沒有什么救世主,全靠我們自己。只有大家團結一心,才有力量奔向希望的未來!班子號召全體員工唱響三支歌:《國際歌》《團結就是力量》《在希望的田野上》。三支歌,猶如三顆火種,點燃了干部職工胸中的激情。企業當年沖出低谷,扭虧為盈。

市場經濟,競爭激烈。唯有勇于顛覆傳統、敢于探索創新,企業才能催生新的活力。

1997年1226日,上海試劑四廠實施改制更名,成立上海試四赫維化工有限公司,構建起一個由國有控股、職工持股和民營高科技公司參股的命運共同體。正是這一歷史性的重要轉折,使企業發展從此駛入快車道,實現了華麗轉身。

2008年,試四赫維再度改制,注冊資本從828.8萬元增資擴股到5000萬元。

2018年,試四赫維第三次改制,深化優化員工持股的激勵約束機制,進一步激發企業生機活力。

改制10年,試四赫維為建廠50周年獻上了一份厚禮!利潤首破1000萬元大關。2012年,利潤飆升到1個億!

改制20年,試四赫維再為建廠60周年交出一份出色答卷。凈資產增長了近54倍;銷售收入年均增長17.4%;利潤年均增長18.6%;上繳國家利稅5.72億元;回饋股東現金紅利累計3.53億元。

試四赫維董事長林建華說;“每一個歷史轉折點,都蘊藏著機遇和風險。每走一步,都要想五六步,一著不慎,滿盤皆輸。但是,自然界的生存法則是——優勝劣汰,跑得最慢的羚羊,就有被猛獸追殺的危險。”

試四人正是以領先半步、持續變革的勇氣和擔當,使企業在逐鹿沙場中,贏得了長久的生命活力。

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調整整合  跨區域協同發展

2000年,試四赫維啟動第一步區域調整。寶山廠區積極配合市政外環線建設動遷工程,占地面積占地從70畝削減到50畝。企業順勢而變實施“五路改造”,實現“五大效果”——廠區面貌改觀、裝置能力優化、工作環境改善、清潔生產建立,唱響了科技興企的主旋律。

2008年起,試四赫維實施第二步跨區域調整。依托金明達、劉訓峰等集團領導支持大手筆轉移主戰場,生產由寶山向金山轉移開拔,在金山二工區全資建立上海試四化學品有限公司。

2015年,試四赫維實施第三步跨區域、跨企業調整。依托集團和精化公司全力支持,先后收購特洛伊公司50%股權、華原公司51%股權、全資收購試劑研究所有限公司,持續投入近4個億,全力打造一個集約化、規模化、智能化的生產基地,為持續發展贏得了空間和時間。

如今,試四赫維已擁有寶山和金山兩大生產基地,占地面積300余畝,成為一家集化學試劑、農藥中間體和精細化學品產銷研于一體的先進制造型企業。旗下300余種產品應用于工業、農業、軍工配套和民用等領域;9個產品品牌中,“上試”“飛鈴”為上海市著名商標。

經過“十三五”前期的協同努力,試劑業務板塊在試四赫維領銜下,規模效應逐年顯現,已成為精化公司發展中一支不可或缺的主力。

 

科學發展  和諧發展

抓住與杜邦戰略合作的機遇,科技創新求發展。

2002年,試四赫維冒著失敗的風險,全力以赴為杜邦開發中間體EK贏得成功。此后,YQC64LK190LDB80等一批擁有高技術含量、高品質、高附加值的產品應運而生,并開啟了與杜邦由主要供應商向戰略合作伙伴再向戰略合作聯盟發展的新紀元。

不斷對標行業先進水平,試四赫維每年召開技術進步推進會,重獎各類創新成果。年年有立項、車間部門有課題的全員創新機制氛圍,實現了市場和技術的同頻共振。

構建和諧企業,讓員工在家庭有地位,在社會有尊嚴。近20年來,試四赫維不斷優化隊伍結構,深化員工持股的激勵約束機制,注重員工的全面發展。尤其是近十年來,該企業實施大學生優才計劃,一批批年輕人得以脫穎而出成長成才,員工流失率低于3%。近年來,該企業還構建“職工休憩驛站”“愛心媽咪小屋”,積極融入“陽光華誼.多彩精化”企業文化建設,組織員工開展素質拓展活動和羽毛球賽等。

堅持與地區和諧發展。試四人牢記習總書記的話,“既要金山銀山,也要綠水青山”。近年來,企業每年投入用于環保的資金近四千萬元,應用新型環保治理裝置,引入TOC在線監測系統,優化源頭工藝、強化過程管控和末端治理。以科技創新推動重大工藝改革,實現內部小循環的資源綜合利用,并將建成RTO焚燒裝置,向廢物“零排放”目標繼續邁進。試四赫維立志成為美麗金山的建設者和貢獻者。

堅持回饋社會。多年來,試四赫維為援助災區和金山地區貧困村民捐資二百多萬元,并在云南建立了上海試劑希望小學,在社會公眾樹立起良好的企業形象。

 

企業獲得的榮譽

80年代,企業先后獲評化工局“全面整頓合格企業”“無泄漏工廠”和“清潔文明工廠”等榮譽稱號。

2015年榮膺“中國化學試劑行業十強企業”;

1998年至今,連續獲得“高新技術企業”、十一次獲得“上海市文明單位”“企業信用評級AAA級信用企業”等稱號。

 

薪火相傳六十年,砥礪奮進再出發。

試四赫維將秉持“陽光華誼.多彩精化”的發展原則,堅持綠色發展、創新發展、高端發展、跨市發展和一體化發展。立足金山基地,加快試劑技術研發中心建設;輻射全國,走向安徽寧國和大慶安達,實施跨市發展;由產品輸出轉向技術輸出,實現戰略性轉變;深化與陶杜邦和FMC等公司的戰略合作;放大上試品牌效應,推進試劑板塊業務一體化協同發展。

向著建成不斷超越自我,生生不息的先進制造業企業的百年愿景,試四人的腳步永不停歇。

                 

圖為時任上海市副市長、現任市政法委書記陳寅(中)到試四調研。集團總裁王霞(右二)和精化公司黨委書記、董事長何扣寶(右一)等陪同。